Join us

Want to become a member of JC team? Send your enquiry today.

We offer a stable and well paid job, with full accomodation and transport costs covered. We follow the highest standards in health and safety issues and we provide profesional tools and clothing. We employ both highly qualified professionals as well as unexperienced workers, who want to gain their knowledge during our specialized training programme. See below for details.

Current job offers

Blacharz warsztatowy

Blacharz warsztatowy przy prefabrykacji elementów izolacji.
Region: Szwecja.

Wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe lub techniczne jako blacharz
  • Min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego (jako blacharz warsztatowy)
  • Dobra znajomość rysunku technicznego i izometrycznego
  • Umiejętność prefabrykowania kształtek i kapturów przemysłowych
  • Obsługa mechanicznych maszyn blacharskich
  • Predyspozycje do pracy w grupie

Mile widziane:

  • Znajomość jęz. angielskiego lub szwedzkiego
  • Prawo jazdy kat. B

Monter

Monter izolacji przemysłowej.
Region: Szwecja.

Wymagania:

  • Gotowość do podjęcia pracy na min. 2 miesiące (szkolenie + okres próbny)

Mile widziane:

  • Doświadczenie zawodowe
  • Znajomość języka angielskiego
  • Wykształcenie kierunkowe
 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i wymaganych dokumentów klikając w przycisk Aplikuj. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez J-C Services sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Szczecinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest J-C Services sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Szczecinie przy ul. Panieńskiej 17/4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.